工会“员工之家”建设实施方案

一、目的

把工会建设成为“员工之家”是公司工会组织的一项长期任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会建设，增强工会活力，充分发挥工会在企业生产经营中的作用，把广大员工团结到工会中来，为广大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。在结合公司实际情况的基础上，特制定“员工之家“建设实施方案。

二、成立建家活动推进小组

为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下：

 组长： 韦排余

副组长：王常锋

成员 ：黄瑞峰 赵思花 林育平  高成龙 刘彩芳

三、推进小组职责

 1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。 

2． 指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。 

3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法 

4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。 

四、“员工之家”建设的目标

坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。

五、“员工之家”规划

“员工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源。 

1、在金铭机械1车间腾出一部分空间，用于建家活动。大小长为8米，宽5米，共计60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。 

2、“员工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，发动员工捐献一部分，公司再另外购买20本左右。

 3、“员工之家”同时还做了如下准备： 

①乒乓球桌一张

 ②象棋二副 

③篮球二个

④报纸架一个，山东工人报、临沂日报等。

⑤扑克牌二副 

⑥桌子两张，椅子20把 

⑦牌匾一个，用于挂在门的上方，上写“金宝诚员工之家” 

六、“员工之家”建设的内容

1、动员员工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质。

 2．深入学习、贯彻公司的各种规章制度，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。 

3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。