市人大副主任刘淑秀莅临我公司调研指导

5月17日下午，市人大副主任、市总工会主席刘淑秀一行莅临我公司调研。县人大常委会主任姜自棠、县人大副主任、县总工会主席王建华等领导一同调研，公司董事长吴锋清陪同。

调研座谈中，公司董事长吴锋清就金宝诚公司工会工作建设情况向市、县领导作了重点汇报：一、公司工会现有会员1200多人，工会委员会、女工委员会、经审

委员会等工会组织健全，有专门办公场所、职工活动之家、职工书屋等。二、公司工会立足改变提升员工精益化管理思维，以“创新兴企，比武展风采”为主题，每年都组织开展岗位技能大比武活动。每次活动全公司近500人分别参加了电工、电焊工、车工、行车工、矫直工等7个行业的角逐。活动的开展极大的激发了全体员工的工作热情。三、各项奖励补贴措施制度化。公司规定员工每在公司工作一年，工龄补贴每月增加30元；每月给员工发放150元餐补费用；凡在公司举办的“技术大比武”活动中被评为技工者，每月补贴200元。四、公司加大投资力度，建立了高标准、一次性能容纳600人的员工浴池，并不断优化员工餐厅和员工公寓楼的服务配套设施，给员工洗衣房配备了高档洗衣器械，在厂区内为公司育龄哺乳期的女员工安置了三处“爱心小屋”。五、公司工会不仅每月定期培训员工学习再教育，而且每年还要投入数万元购置了《管理学文摘》、《培训》、《工业安全与环保》、《冶金设备管理与维修》、《技术与创新管理》、《税收征纳》、《钢管的生产与技术》等2000多本（套）学习读物供员工学习。六、公司工会每年都组织员工发起提合理化建议活动，每年都向员工发放“金点子”奖金8万多元。七、公司工会每年在“五一”劳动节期间指导公司各车间开展了“师傅带徒弟，一帮一结对”活动。活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，为公司的安全生产和端正员工服务态度起到了积极促进作用。八、公司按层次分类建立能覆盖广大员工的三大微信群，员工不论有什么诉

求都可以通过微信群直接反映问题，员工所反映的问题公司相关部门都能在第一时间给予解答。九、关心员工工作和生活环境，去年公司投入6000多万元，大力实施改造生产环境，实现了清洁化生产，并为各车间购置了近百台空调。十、每年定期走访慰问超过80岁以上的员工父母，出台了员工子女考学奖励政策，每年定期为员工进行健康查体……

市人大副主任、市总工会主席刘淑秀等领导通过听取汇报、问询交流等方式对金宝诚公司“坚持以员工为中心，积极推进员工福利制度改革，让员工充分享受公

司发展红利，建立员工诉求渠道，关爱困难员工，组织岗位技能大赛和‘传帮带培’等活动，不断加强员工培养，广泛开展文化活动，丰富职工文化生活”的做法给予了充分肯定。

刘淑秀表示，公司工会要大力开展以增强员工凝聚力、提高员工专业技能和文化素质水平为目的的工会活动，进一步关爱员工，鼓励员工立足岗位、建功立业，助推企业发展。 最后，刘淑秀强调，上级工会组织要在企业工会建设方面多关心、多支持，让广大员工体会到工会组织的温暖和温馨。