激发干劲 担当作为

齐心协力谱写2020新篇章

——金宝诚公司隆重召开2019年度总结表彰大会

律回春晖渐，万象始更新。满载一年的硕果，金宝诚人齐聚一堂；迎接全新的使命，让我们再次扬帆启航。2020年1月14日上午，金宝诚公司2019年度工作总结表彰大会在公司四楼多功能厅隆重召开。全公司副科级及以上管理人员和受表彰的先进人员200多人参加了会议。董事长兼总经理吴锋清及各事业部总经理出席了会议。

表彰大会由经营与督察巡视中心总经理王广真主持。董事长兼总经理吴锋清作了题为《激发干劲 担当作为，齐心协力谱写2020新篇章》的重要讲话。吴总在讲

话中说，2019年尽管受环保限产、原料紧缺和外围价格的冲击影响，但经过全体员工的共同努力下，仍取得了不错的成绩，实现了以下工作目标：（一）2019年公司投资建设的50万吨精密特种合金钢管项目顺利完成并投入生产，项目建成的投产使我公司进入全国无缝钢管十强。同时，投入近1000万元建设的金宝诚展厅也投入使用，大幅度提升了企业形象和社会影响力。

（二）临沂和邦检测开展的第三方检测和环评、安评等技术服务业务工作取得进展，其实验室场所搬迁、项目扩建通过了省认证委的认证。由和邦检测编写的

《临沭县农村生活污水治理实施方案》经过省相关部门组织的专家验收通过评审。目前临沂和邦检测有限公司是临沭县目前一家生态环境检测机构。2019年2月，我公司先后被县委县府评为 “全县新动能领军企业”和“转型升级先进企业代表”称号。3月，山东省农业农村厅发布了对2018年度谷物干燥机产品质量调查活动中，粮食烘干机在“用户满意度”综合评价中名列第一。10月，山东金宝诚管业公司入选兰格钢铁网2019年度金牌供应商无缝钢管十大民营优质

品牌企业。11月，公司50万吨精密特种合金钢管项目入选省重大项目库。11月16日，全市推动高质量发展现场会到我公司观摩交流。（三）精益管理曝光检查问题点1000多项，整改98%，提交重要改善403份。大数据信息平台已完成管理费用分析、人力资源、工作优化、采购分析，销售分析、库存分析、财务分析等模块开发。大数据的开发和实施，部分数据系统能够自动生成，无需人工计算，使工作整体效率提升50%以上。同时，金宝诚ISO9001质量体系认证工作，TS生产许可证认证、增项，分厂TS生产许可证认证工作均顺利通过。（四）为激发大家干事创业的积极性和责任感，公司于2019年10月18日召开了股东会议，会议依照《公司法》及《公司章程》选出了董事会成员及监事会成员。（五）为了安全和健康发展，我们公司各单位开展了多种类、多层次的安全管理大演练活动，极大的推动了公

司安全和环保工作的考核向实效化和突出源头整治管理的转变，突出了“安全第一”的管理理念。去年11月，临沂市安全生产现场会在我公司召开。（六）关爱员工，增强员工向心力和凝聚力。2019年1月，公司组织走访了20家贫困户，为贫困户发放慰问金20000多元；8月份公司实施免费用餐制度；9月6日，公司为“高考优秀员工子女”发放奖学金。自实施奖学金以来，公司先后奖励17人，发放奖金4万多元。2019年12月17日，公司又邀请了兰陵中医医院到公司为400多名员工进行了健康查体。

一年来，在各事业部的互相配合和共同努力下，2019年全年共计实现产值近30亿元，实现利税收入3000多万元。

总结表彰会上，董事长吴锋清强调说，过去的一年我们倡导公平公正的人文环境，践行“求实、务实、真实、踏实、落实”的工作作风，在规范企业各项管理和新业务拓展等方面都做了大量工作，取得了经验，收获了成功。成绩的取得，凝结了全体员工的辛勤和汗水，是大家共同不懈努力的结果。在此，我代表公司向全体员工致以崇高的敬意并表示衷心的感谢，向即将受到表彰的“优秀共产党”、“敬业员工”等108名先进个人及单位表示祝贺！感谢大家在过去的一年里为企业发展做出的贡献！希望大家在新的一年里，再接再厉，取得更好的成绩。

表彰会上，郑建宝、周洪玲分别代表“优秀员工”、“敬业员工”作了发言。

会议期间，公司董事长兼总经理吴锋清分别同6个事业部总经理和两个中心的总经理签订了2020年度绩效考核协议。

工作表彰大会的胜利召开进一步鼓舞了士气，振奋了精神，坚定了全体金宝诚人干事创业、加快发展的信心和决心。“优秀班组长”郑建宝和“敬业员工”周洪玲分别表示，我们不会沉醉于今天的荣誉、掌声和成绩中，我们深知我们还存在很多不足之处，我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，严格要求自己，继续发扬“求真务实，注重细节，持续改进，永不懈怠”的优良作风，与伟大的时代共奋进，再接再厉，再创佳绩。