岗位技能大比武，“舞”出“精气神”

金宝诚一招“比武”激活满盘棋

为进一步贯彻落实县委县政府提出的“工业强县，创新发展”战略，金宝诚公司工会立足改变提升员工精益化管理思维，以“创新兴企，比武展风采”为主题，在全公司内深入开展了岗位技能大比武活动。

金宝诚公司工会开展岗位技能大比武活动是该公司推行精益化管理的第一步。技能比武主要项目有：行车工、电工、拉车工、矫直工、调整工、电焊工等，比赛分理论和实践两部分，百分制考核，理论占总成绩的40%，实操占总成绩的60%。参加比武的员工最后成绩以理论和实践两项合计为总得分。该公司这种理论和实操双向比赛的思路，打破了以往的说教模式，充分发挥和促进了“我要学”的积极性，形成了真抓实干，真比真练的良好氛围。通过理论考试和岗位技能大比武，不但让员工找出了自身存在的不足，而且还让员工感受到了危机的同时，真学真练，达到了以考促学，以学促能，以能促效的目标。

一招激活满盘棋。该公司开展的岗位技能大比武，活力四射，“舞 ”出了风采，从而激发出了全员勤学精业，拼搏进取的“精气神”，加快了公司技能员工的培养，为公司全面实施企业“精益化管理”战略提供了有力的保障。

据悉，本次岗位技能大比武活动，全公司近500名员工参加了比赛，有37名岗位技能“高手”获得了公司的通报嘉奖，21名混天撩日、不思进取的员工被中止工作，或离岗培训或自行淘汰出局。