整治安全环保   “严打”弄虚作假

多名车间主任因被动应付被严厉处罚

近期，多名车间主任因在安全环保大整治工作过程中，没有按照公司安全环保大整治工作部署要求进行，存在弄虚作假、敷衍塞责等问题被严厉处罚，其中金宝诚管业事业部2车间主任吴清华，3车间主任杜鲁波分别被扣除绩效考核工资2050元和2200元。金宝诚管业事业部其他车间主任王通举、陈久庄、张武举、殷永军、王木林、班彦兵、许树峰被各罚款50元。这是公司开展安全环保第一阶段整治活动中被严厉问责的管理人员。

9月26日，各单位根据公司安全环保大整治方案部署要求，积极落实行动方案。兵马未动，舆论先行。第二天行政服务中心便制作27幅宣传条幅并在全公司各单位悬挂完毕，“安全生产环保行”征文也随之出笼，各项安全环保工作的落实亦在各单位紧张有序的进行。10月7日，倍蓝科技安全管理部对各单位各部门安全环保大整治工作进行检查落实。落实结果显示：金宝诚管业2车间只组织部分员工对安全环保隐患进行了检查，但没有对排查的安全隐患结果进行认真分析、总结，而是直接将其他车间排查及编制完的安全隐患内容复制。金宝诚管业3车间只组织部分员工对安全环保隐患进行排查，但排查内容少且无纸版检查记录，更没有对排查隐患做分析总结，而是将其他车间排查安全隐患内容复制。金宝诚其他车间对安全环保大整治的排查内容缺失厂房设施、建筑安装施工、消防设施等隐患排查项。

对以上工作落实不到位，并在此次安全环保大整治活动中带来的不利影响，公司为此做出了严肃处理。同时，公司要求在落实安全环保整治活动中，要坚持 “五实”工作作风，谁是主管谁负责，谁应付谁让位。凡在思想上不重视，行动上不主动，工作上敷衍了事，对企业和员工生命安全漠视的人将会从严处罚。